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人事主管、经理

面议
山东-济宁 -市中区 | 3年以上经验 | 不限学历
2020-02-12 更新 被浏览:
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联系方式
王先生
最近在线时间:2020-01-18 17:01
电话:1337****5773 显示号码
地址:济宁市琵琶山路鲁西大厦7楼 查看上班路线
职位描述
招聘人数:9-10人 到岗时间:1周以内 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限

一、人事部负责制定、完善各项人事劳动管理制度,并负责全面具体贯彻实施

1 根据公司发展战略的需要,人事部应不断进行人力开发以及为公司各部门增加、补充合格的职工,并要适当调剂公司和商场内部人员余缺,保证职工有较高素质。

2 做好职工的考核工作为各级领导用人提供依据;负责公司的考勤,负责考勤机的清机,并将考勤数据输入电脑,然后整理出每日的考勤日报表;并执行人事劳动管理纪律,实施奖惩条例,同时处理职工投诉;

3 处理职工离职手续和安排;

4 根据有关规定,办理职工各类保险、有效证件和入户迁移工作。

5、整理保管人事档案资料以及各类人事文件;

6、具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜,并做好有关登记和记录;

7、办理招聘、调节器动的具体工作以及公司职工的各类常务事件;

8、协助本部门经理、主管进行每月职工的工资结算和抄写工资条;

9、随时听从本部门经理、主管的任何工作安排,协助处理各类事务工作。

二、全面负责公司的各级各类培训管理工作

1 根据公司实际需要,制定培训计划;

2 做好培训组织工作,确定培训讲师、教材,安排好培训内容、时间、要求、考核;

3 负责新职工岗位培训;

4 负责组织提高职工素质的各类专业培训班。

 


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  • 人事/行政/高级管理
  • 其他
  • 10-50人

金艺桥艺术机构是一所产业型集团化综合艺术机构,隶属于文化部文化艺术发展中心,是目前国内专门从事艺术品运营的系统,引进领先的科学检测仪器,拥有国内权威的艺术品鉴定评估专家团队,建立了科学规范的鉴定评估流程,为鉴定评估的真实有据和公正有效,奠定了坚实基础。

    金艺桥艺术空间成立于2016年,取名金艺桥,旨在成为艺术和金融的天堑之桥,将复杂的艺术品市场和应对机构进化成为便利的商业系统。成立两年来,金艺桥艺术空间凭借自身优势和广阔的战略格局,卓越的艺术理念,广受业内外青睐。经过近一年半的发展,品牌 金艺桥艺术空间 在国内的艺术空间连锁已经达到数十家,门店遍布山东、河南、陕西、广东等十多省市。

    2017年,金艺桥艺术空间建立艺术品鉴定、评估、质押、拍卖等行业环节系统,并邀请刘东瑞、贾文熙、刘兰华、邓丁三等专家三十余人担任顾问,并与文化艺术品权威律师钱卫清团队合作,建立起全产业链式艺术品运营模式。金艺桥艺术机构构建了一套集销售、拍卖、典当、投资等为一体的艺术品经营体系。


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